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[안내] 2026년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 안내
복지넷2026-01-07조회수 : 4341
안녕하세요. 복지넷입니다.
「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 」제3조 및 시행령 제4조에 따른 사회복지사 등의 보수 수준에 관한 권고기준인 「2026년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인」을 알려드리니 업무에 참고하시기 바랍니다.
| 2026년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 |
○ 주요 개정 사항
- (기본급 권고기준 인상) 2026년 공무원 보수 인상률(3.5) 수준
- (시간외근무 수당 상세화) 시간외근무수당을 연장·야간 및 휴일근로 수당으로 세분하고 가산 지급 규정 명확화
- (유급병가 신설) 질병·부상 등으로 인하여 직무를 수행할 수 없는 경우 지자체·법인 등의 장은 최소 연 30일 이상의 유급병가 허가 가능
- (기타) 자녀 가족수당 인상, 통상임금 관련 안내, 승진규정 문구 정비, 장애인복지시설(생활시설) 승진 기준 개선 등
■ 자료명 : 2026년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인
■ 근 거 : 사회복지사 등 처우 및 지위 향상을 위한 법률 제3조
사회복지사 등 처우 및 지위 향상을 위한 법률 시행령 제4조
■ 목차
1. 법적근거
2. 적용대상
3. 적용원칙
4. 기타사항
붙임 1. 2026년 사회복지시설 종사자 보수 체계
붙임 2. 2026년 사회복지시설 종사자 인건비 권고기준 (별표1~9)
■ 출처 : 보건복지부
